Бизнес-тренер

Вакансия № 6567760 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "АО Маркон-Холод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Маркон-Холод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Маркон-Холод" - http://marcon-kholod.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Маркон-Холод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6567760 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.

Вакансия № 6567760 прочитана - 274 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Нарвская, Бумажная улица, 18.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 75000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".

В связи с динамичным развитием бизнеса, крупнейший импортёр хладагентов в России АО «Маркон-Холод» открывает вакансию Бизнес-тренера для внутреннего обучения сотрудников коммерческой службы.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную заработную плату;
• Участие в корпоративных обучающих программах;
• Возможность для роста и развития;
• График работы 5/2 с 10 до 19.

Чем предстоит заниматься:

• Обучение стандартам продаж, посттренинговое сопровождение;
• Проверка соблюдения стандартов продаж с использованием чек-листов;
• Анализ зон развития в этапах продаж, работа над ошибками с помощью ролевых игр, индивидуального коучинга;
• Проработка эффективных скриптов по ключевым продуктам;
• Обеспечение менеджеров по продажам качественной информацией и материалами, необходимыми для ведения результативных диалогов с клиентами;
• Разработка, методическая поддержка и контроль исполнения индивидуальных планов развития для сотрудников;
• Организация и проведение аттестации по продуктам компании.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Опыт работы тренинг-менеджером/менеджером по обучению от 2х лет;
• Опыт успешной работы в сфере активных продаж от года будет преимуществом;
• Высшее образование;
• Владение методами и инструментами обучения и развития персонала;
• Опыт оценки результативности проведенных учебных программ;
• Умение грамотно устно и письменно аргументировать свою позицию; деловой стиль общения.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...