Вакансия № 6593341 на должность "Корпоративный юрист" в городе (регионе) Уфа, Россия от компании "ООО Ойл-маркет ОПТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ООО Ойл-маркет ОПТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6593341 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Уфа, улица Маршала Жукова, 39/3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Корпоративный юрист".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
1 Подготовка документации на бумажных и цифровых носителях и ее размещение на электронных площадках для участие в тендерах.
2 Осуществлять разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц,
Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
3 Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4 Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
Ведет договорную работу на предприятии:
- определяет формы договорных отношений;
- разрабатывает проекты договоров;
- проверяет соответствие законодательству проектов договоров, предоставляемых предприятию контрагентами;
- принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
- обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
5 Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
6 Ведет претензионную работу на предприятии:
- обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
- готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
- осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных претензий.
7 Ведет исковую работу:
- принимает меры по соблюдению предарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
- подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
- изучает исковые заявления по искам к предприятию;
- обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
- представлять интересы доверителя в судах (арбитражных, общей юрисдикции, мировых судей), с правом давать письменные и устные объяснения, подписывать процессуальные документы, предоставлять на рассмотрение и получать документы, запрашивать их копии, осуществлять все права, которые представлены законом истцу, ответчику, третьему лицу, в том числе право подписи искового заявления, отзыва на иск, предъявления иска, изменения предмета иска или основания иска, признания иска, полного или частичного отказа от исковых требований, заключения мирового соглашения, передачи дела в третейский суд, а также право на подписания заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, подписание требования о включении в реестр кредиторов, получение присужденных имущества или денег, право обжалования судебного акта арбитражного суда в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях, судах общей юрисдикции, получать экземпляры судебных актов
8 Подготавливает заявки, заявления, и другие документы для получения лицензий, разрешений необходимых для осуществления деятельности предприятия.
9 Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договор о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и принятия на предприятии материальных ценностей).
10 Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарного взыскания.
11 Представляет интересы предприятия при проверках,
Председательствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
12 Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
13 Введение кадровой документации
Требования к работнику следующие: 
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...