Начальник отдела кадров

Вакансия № 6599193 в населенном пункте (городе) Сочи, Россия от компании "ПИТЕРАВТО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПИТЕРАВТО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПИТЕРАВТО" - https://nta.group/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ПИТЕРАВТО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6599193 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 6599193 прочитана - 397 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Сочи, улица Голенева, 7.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ХОЛДИНГОВАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ПРИГЛАШАЕТ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ!

ЦЕЛИ:

• Обеспечить стабильную работу коммерческого автотранспортного предприятия за счет максимальной укомплектованности персоналом;
• Обеспечить соблюдение норм трудового законодательства;

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

БЛОК ПО КДП:

• Организация и контроль работы отдела кадров филиала в г. Сочи.
• Контроль кадрового документооборота, в том числе по работе с иностранными гражданами;
• Формирование и контроль исполнения бюджета отдела кадров;
• Анализ текучести кадров по филиалу/должностям;
• Консультирование линейных руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Разработка должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов и т.п.
• Участие в развитии ERP-системы компании;
• Взаимодействие с УФМС, пенсионным фондом, трудовой инспекцией, военкоматами и т.д.;

БЛОК ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

• Организация процесса подбора персонала для различных подразделений автотранспортного предприятия (направление: отдел эксплуатации ТС, ремонтные подразделения, ИТР, офисный подбор);
• Усовершенствование процессов подбора и адаптации персонала;
• Выстраивание долгосрочных коммуникаций со смежными подразделениями филиала и УК;
• Личное участие в закрытии вакансий линейных руководителей, массовый + точечный подбор;
• Участие в различных HR-проектах;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала;
• Ведение отчетности в различных разрезах.

Потенциальный кандидат:

• Опытен и доказано успешен в УПРАВЛЕНИИ отделом/группой подбора персонала/отдела кадров в коммерческой организации (от 500 человек) в РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ/ведущего менеджера (опыт от 3 лет);
• Обладает экспертными знаниями в ведении КДП в полном объеме (желательно знание MS Dynamics AXAPTA, 1С 8.2 ,8.3 ЗУП), отлично ориентируется в ТК РФ;
• Обладает выраженным уровнем самоорганизации, системностью мышления, творческим подходом в решении поставленных задач, умением транслировать кадровые решения Компании, умением работать в режиме многозадачности и срочности;
• Готов к долгосрочному пути в одной Компании;

Условия сотрудничества:

• Достойное компетентного кандидата предложение дохода;
• Возможность работы:
• в команде увлечённых и неравнодушных людей;
• с ресурсами необходимыми для достижения амбициозных задач;
• Участие в переходе крупной компании в категорию Федерального масштаба.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...