Вакансия № 6679305 на должность "Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Холдинг «Аэропорты Регионов»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Холдинг «Аэропорты Регионов»" - http://www.ar-management.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .
Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6679305 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - организации системы эффективного поиска и подбора сотрудников предприятия;
- организация обязательного и профессионального обучения персонала;
- методическое обеспечение процесса обучения;
- проведение тренингов для персонала;
- совершенствование системы оценки персонала;
- внедрение современных методик работы с персоналом;
- разработка бюджета по обучению и контроль исполнения;
- организация работы с кадровым резервом;
- участие во внутренних HR-проектах предприятиях, проектах УК «Аэропорты регионов»;
- взаимодействие с провайдерами в рамках подбора, оценки и обучения персонала.
Требования к работнику следующие: - высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое);
- опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичных должностях, в том числе, в крупных производственных организациях не менее 2-х лет;
- хороший навык подбора персонала всех уровней;
- владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
- опыт разработки и внедрения HR-проектов (адаптация, оценка, обучение);
- опыт работы с бюджетом по расходам на персонал.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - рабочее место в аэропорту (с. Сабуровка);
- 5-дневная рабочая неделя;
- оформление согласно ТК РФ;
- работа в крупном холдинге;
- возможность профессионального роста и развития;
- доставка персонала корпоративным транспортом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...