Вакансия № 6679339 на должность "Начальник ЦВиВК (центр вовлеченности и внутренних коммуникаций)" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ПАО Т Плюс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Т Плюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Т Плюс" - http://www.tplusgroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .

Репутация компании "ПАО Т Плюс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6679339 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 6679339 прочитана - 122 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вакансия на период декретного отпуска основного работника.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Организация и контроль работы ЦВиВК по стандартам компании;
2. Планирование, организация и контроль достижения целей и решения задач, поставленных перед ЦВиВК;
3. Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Филиала;
4. Реализация социальных программ, направленных на повышение уровня здоровья персонала;
5. Взаимодействие с профсоюзными и общественными организациями;
6. Создание и развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций;
7. Информационное сопровождение проектов по управлению персоналом;
8. Мониторинг вовлеченности и лояльности персонала;
9. Формирование и контроль бюджета по направлению отдела.

Требования к работнику следующие:

Профессиональный опыт и знания:

1. Образование - высшее;
2. Успешный опыт работы не менее 3-х лет на управленческой должности с численностью персонала не менее 500 чел;
3. Дополнительное образование в области управления персоналом, менеджмента, PR и маркетинга приветствуется;
4. Знание законодательства РФ, и нормативных правовых актов регламентирующую финансово-экономическую, закупочную, маркетинговую деятельность предприятия;
5. Знание процессов бюджетирования и формирования ГКПЗ;
6. Понимание развития бизнес-процессов и организационной структуры компании;
7. Знание методологии разработки и реализации программ развития корпоративной культуры, повышения лояльности персонала, проведение исследований лояльности персонала;
8. Обладать навыками написания текстов, статей, интервью;
9. Знание программ пакета Office, Directum, SAP;
10. Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества:

1. Организованность и способность к стратегическому планированию: умение разрабатывать планы действий и контролировать их исполнение;
2. Системное мышление (способность структурировать информацию);
3. Коммуникабельность: умение ясно и четко излагать мысли, ориентироваться на аудиторию и собеседников;
4. Нацеленность на постоянное профессиональное и личностное развитие;
5. Способность накапливать и усваивать опыт;
6. Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам;
7. Умение выстраивать отношения с персоналом;
8. Исполнительность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Оформление согласно ТК РФ;
2. Полный рабочий день с 08:00 до 17:00, пятница до 16.00;
3. Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист, ДМС).
4. Уровень совокупного дохода формируется из гарантированной части (оклад) и премиальной при условии выполнения показателей, установленных на предприятии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...