Вакансия № 6679506 на должность "Руководитель Службы подбора персонала" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6679506 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и/или оптимизация и внедрение эффективной системы привлечения, подбора и найма персонала Компании;
- Разработка и внедрение нормативной документации, регламентирующей систему подбора персонала (Корпоративные стандарты, Регламент по подбору, Нормативные сроки закрытия вакансий и т.д.);
- Бюджетирование и контроль расходов по направлению деятельности;
- Проведение анализа рынка труда;
- Организация своевременного и качественного подбора персонала на открытые вакансии Компании;
- Самостоятельное ведение подбора по сложным вакансиям;
- Выстраивание работы Службы (подбор персонала, его адаптация, оценка, и развитие), операционное управление работой Службы (распределение задач и контроль исполнения).
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика);
- Опыт работы в создании и реализации системы подбора
- Опыт работы в создании системы адаптации персонала будет преимуществом;
- Опыт разработки внутренних нормативных документов компании;
- Знание и умение применять на практике технологий подбора персонала (массовый подбор, прямой поиск и пр.);
- Опыт выстраивания бизнес-процессов;
- Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения;
- Готовность к переезду: ст. Тамань (Краснодарский край) или г. Алексеевка (Белгородская область).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление согласно ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (job-offer обсуждается индивидуально в зависимости от уровня имеющихся компетенций и навыков);
- Система корпоративного обучения;
- Компенсация аренды жилья в случае переезда из другого региона;
- Корпоративная мобильная связь;
- Ноутбук.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...