Менеджер направления подбора и адаптации персонала
Вакансия № 6679874 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "БЕЗАНТ, Торговая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БЕЗАНТ, Торговая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БЕЗАНТ, Торговая компания" - http://www.bezant.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "БЕЗАНТ, Торговая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6679874 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,61 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер направления подбора и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: · Подбор квалифицированного персонала на различные позиции (линейный персонал/точечные вакансии/ топ-позиции).
· Составление профиля должностей, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по определению ключевых компетенций;
· Самостоятельное определение современных источников подбора персонала.
· Проведение личного собеседования, оценка кандидата.
· Организация финальных встреч кандидатов с руководителями подразделений.
· Адаптация новых сотрудников. Развитие наставничества в бизнес-подразделениях.
· Проведение мониторингов заработных плат, мотивационных пакетов по запросу руководителей.
· Участие в HR-проектах компании (модель компетенций; процедуры, техники оценки).
Требования к работнику следующие: · Высшее образование (желательно профильное).
· Опыт работы в подборе не менее 3-х лет.
· Опыт в подборе и оценке персонала, участия в адаптационных процедурах.
· Опыт проведения интервью по компетенциям. Желательно обучение в данном направлении.
· Желательно участие в центрах оценки, в проектах по кадровому развитию.
· Желателен опыт тестирования кандидатов.
· Желателен опыт организации прямого поиска соискателей.
· Грамотная устная и письменная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: · Работа в крупной стабильной компании.
· Место работы г. Подольск, есть корпоративный транспорт от м. «Ак Янгеля» (25 минут до офиса) или ж/д станции Подольск (15 мин до офиса)
· Корпоративная столовая, дешевые цены.
· Свой спортивный зал.
· Офис класса А+.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...