Оператор-наладчик станков с ЧПУ
Вакансия № 668503 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Обуховский завод, ГОЗ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Обуховский завод, ГОЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Обуховский завод, ГОЗ" - http://www.goz.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Обуховский завод, ГОЗ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 668503 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120 лит. БД.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Оператор-наладчик станков с ЧПУ".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- работа на станках c ЧПУ (стойка Heidenhain) фрезерной группы;
- корректировка программ.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы на станках ЧПУ (стойка Heidenhain) фрезерной группы;
- наличие подтвержденного квалификационного разряд не ниже 4;
- образование среднее специальное;
- чтение машиностроительных чертежей.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- сменный график 3/3 по 12 часов с ночными сменами;
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...