Вакансия № 6730069 на должность "Заведующий канцелярией судебного участка мирового судьи" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Судебный участок мирового судьи №108" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "Судебный участок мирового судьи №108" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6730069 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 40,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Игральная улица, 5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 35000 руб. на вакантной должности "Заведующий канцелярией судебного участка мирового судьи".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • прием, регистрация и отправка корреспонденции;
• ведение делопроизводства на судебном участке;
• ведение архива судебного участка;
• составление статистической отчетности;
• оформление исполнительных листов;
• учет движения, исполнения и хранения уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях;
• подготовка и оформление дел для направления их в апелляционную инстанцию.
Требования к работнику следующие: • наличие среднего профессионального образования, неполного высшего образования, соответствующего направлению деятельности (юриспруденция);
• ответственность, навык высокой скорости работы в многозадачном режиме;
• грамотная деловая устная и письменная речь;
• высокая стрессоустойчивость
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• приобретение стажа работы по юридической специальности;
• приобретение опыта работы по всем направлениям процессуального и материального права, отличная школа подготовки к работе в должностях судей, адвокатов, прокурорско-следственных работников;
• повышение квалификации;
• использование в полном объеме права на дополнительные (учебные) отпуска с сохранением среднего заработка;
• предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере 72 000 руб.;
• дополнительное премирование к основному денежному содержанию по итогам работы;
• компенсация на медицинское обслуживание в размере 52 000 руб.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...