Вакансия № 6758587 на должность "Менеджер/Руководитель по обучению и развитию персонала" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "Нанолек" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нанолек" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нанолек" - http://www.nanolek.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Нанолек" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6758587 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,23 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
НАНОЛЕК – российская биофармацевтическая компания с участием РОСНАНО в числе акционеров с собственным высокотехнологичным производством лекарственных препаратов полного цикла, работающая в соответствии со стандартами GMP и ISO.
НАНОЛЕК специализируется на выпуске импортозамещающих и инновационных лекарственных препаратов. Среди партнеров НАНОЛЕК такие крупные международные фармацевтические компании как Sanofi, Pasteur, Merck, Celltrion, Aspen и другие.
Мы - самое высокотехнологичное и современное производство, защищающее жизнь и здоровье людей, делая лучшие мировые технологии доступными каждому.
Компания вошла в рейтинг высокотехнологичных компаний ТехУспех 2017 года
Что делать:
- Выстраивание системы обучения и развития персонала
- Первое время будет кипеть мозг от количества задач, приоритетов, информации, которая свалиться, но потом наступит дзен и состояние полного всезнайки
- Разработка программ развития персонала - предстоит подумать и работать много - нас 500 человек и мы все жаждим развиваться!
- Создание он-лайн платформы по обучению: сейчас нет. ждем тебя! :)
- Конечно же не обойдется без работы с таблицами, цифрами, фактами
- Умение структурировать и выявлять потребности бизнеса в развитии персонала
- Коммуникабельность!
- Надо любить: результат, структуру, процессы и людей :)
- Опыт построения системы обучения и развития персонала (преимущественно в промышленных компаниях)
- Опыт автоматизации системы обучения
- Образование конечно же хочется высшее, но если не закончил, но у тебя большой опыт практический - welcome!
- Do you speake english - very well - respond to the vacancy
Мы готовы предложить:
- Работа в экологически чистом городе России - г. Киров (помощь в релокации для успешного кандидата)
- Работа во взрывном коллективе единомышленников
- Корпоративная развозка и вкусное корпоративное питание на заводе
- Компенсация мобильной связи
- Командировки
- Занятия спортом в корпоративном спортивном зале
- Много сложных задач :) - гарантируем
- Конкурентоспособный доход, определяем по результатам собеседования (в зависимости от Вашего опыта и профессиональных достижений)
- Готовы рассмотреть кандидатов на проектную деятельность
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...