Вакансия № 6758892 на должность "Специалист по подбору персонала" в городе (регионе) Екатеринбург, Россия от компании "ООО Стратегион" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Стратегион" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6758892 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Екатеринбург, проспект Ленина, 60А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
Компания "Стратегион" является лидером по распространению системы Консультант Плюс в Свердловской области. Мы продаем и обслуживаем систему Консультант Плюс более 25 лет.
В нашу команду мы ищем человека, который займет позицию Специалиста по подбору персонала, с перспективой профессионального и карьерного роста.
Мы готовы предложить Вам:
- Комфортабельный офис по адресу: г. Екатеринбург, пр. Ленина,
- Пятидневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в стабильной и современной компании;
- Оклад 35 000 – 40 000 руб.;
Ваш будущий функционал - это:
- Организация подбора персонала и конкурсов на замещение вакантных должностей (линейный персонал и руководители среднего звена);
- Проведение индивидуальных и групповых собеседований;
- Оценка персонала (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов);
- Разработка профилей должностей;
- Контроль прохождения испытательного срока.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала;
- Знание современных методов привлечения, поиска кандидатов;
- Знание методов оценки кандидатов;
- Высшее профильное образование;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...