HES Competency Development Coordinator (Atyrau)
Вакансия № 6809171 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "Career Holdings, Personnel Recruitment Centre" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Career Holdings, Personnel Recruitment Centre" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Career Holdings, Personnel Recruitment Centre" - http://www.career-holdings.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Career Holdings, Personnel Recruitment Centre" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6809171 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 10 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,7 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Position description:
Work with Project Teams to identify competency deficiencies and coordinate plans to address program gaps
Coordinate/liaise with Business Partners to determine competency gaps and plans within their organizations
Coordinate with company Base Business on shared competency programs
Work with HES MSW Team Lead on content of implementation/awareness packages for Fatality Prevention initiatives
Work with Training Group to plan, coordinate, and implement training programs to increase HES competency
Work with Training Group to assure training delivered by Business Partners meets project requirements and standards.
Track progress of implementation of training for new/revised procedures and program (e.g. changes to Safety Instructions, Safety Initiatives, etc.)
Act as main Point of Contact for issues related to workforce HES competencies
Requirements:
General knowledge of HES Management Systems such as Permit-to-Work, Hazard Assessment, Working at Height, Confined Space, etc.
Knowledge of construction equipment and practices, technical codes, and standards preferred
Able to deliver (as needed) basic training related to HES requirements and procedures
Experience in an industrial or major construction project environment preferred
Self-starting behaviors and ability to work independently is strongly desirable
Min.10 years of total industry experience
High education(technical preferable)
English,Russian,Kazakh-fluent
Tengiz,28x28
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...