Вакансия № 6817312 на должность "Менеджер по оптимизации бизнес-процессов на участке заработной платы" в городе (регионе) Нижний Новгород, Россия от компании "ПАО Ростелеком, Многофункциональный общий центр обслуживания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком, Многофункциональный общий центр обслуживания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком, Многофункциональный общий центр обслуживания" - http://www.rostelecom.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "ПАО Ростелеком, Многофункциональный общий центр обслуживания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6817312 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 6817312 прочитана - 90 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Нижний Новгород, Московская, жилой район Мещерское Озеро, улица Карла Маркса, 19.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Чем предстоит заниматься:

• разработка бизнес-процессов для бухгалтерского учета на участке заработной платы
• моделирование бизнес-процессов TO-BE, тестирование процессов и сопровождение внедрения
• разработка технических заданий для различных ИТ-систем,
• разработка ВНД, регламентов взаимодействия с клиентами
• разработка ключевых показателей эффективности (производительности) бизнес-процессов по направлению заработной платы
• нормирование производительности расчетчиков заработной платы
• разработка показателей качества бизнес-процессов по заработной плате

Требования к работнику следующие:

• Желателен опыт работы в области бухгалтерского учета, знание участка заработной платы
• Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов обязателен!!!
• Разработка, тестирование и внедрение бизнес-процессов;
• Разработка внутренней нормативной документации (регламенты, методики, политики и процедуры);
• Разработка технических заданий для различных ИТ-систем, в частности ИТ-систем класса ERP.
• Знание системы 1С будет являться преимуществом
• Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация), готовить информативные отчёты и полезные презентации;
• Умение чётко формулировать свои мысли как письменно, так и устно;
• Умение и желание работать в команде, ориентация на результат, сильные навыки в планировании, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
• Знание 1С, опыт моделирования бизнес-процессов в MS Visio, знание пакета MS Office: Word,Excel, Power Point

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + премии
• 5- дневная рабочая неделя, график работы с 9:00 - 18:00, в пт - до 16:45
• Расширенный социальный пакет:
  • выплаты по Коллективному договору
  • компенсация санаторно-курортного лечения работников
  • компенсация части стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников
  • материальная помощь к отпуску, по случаю рождения ребенка
  • выделение средств на новогодние подарки детям сотрудников
  • программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Развитая корпоративная культура (культурные, развлекательные, спортивные мероприятия)
• Возможность профессионального развития

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...