Вакансия № 6825902 на должность "Главный специалист по развитию и оценке персонала" в городе (регионе) Владимир, Россия от компании "ООО АБИ МОЛЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АБИ МОЛЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АБИ МОЛЛ" - http://www.abimall.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО АБИ МОЛЛ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6825902 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Владимир, ул.Тракторная- 45.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания «АБИ Молл» известна как новатор и генератор творческих идей. Основными направлениями деятельности «АБИ Молл» являются девелопмент и управление коммерческой недвижимостью.
Холдинг ABI MALL — это команда единомышленников, где каждый сотрудник — профессионал. В настоящий момент, в нашу команду требуется Начальник отдела по управлению и развитию персонала, обладающий широким опытом в экспертизе по оценке и обучению персоналом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.
- Формирование кадрового резерва, развитие персонала.
- Формирование бюджета на персонал
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Разработка и организация мероприятий по оценке персонала
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет
- Опыт в подборе персонала должностей всех уровней.
- Опыт оценки персонала от 1 года.
- Бюджетирование расходов на персонал
- Опыт организации корпоративных мероприятий
- Опыт работы в крупной компании (штатная численность от 200 человек)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Аренда квартиры за счет компании (на протяжении всего срока работы)
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Расширенная мотивационная программа:
• Оплата мобильной связи, питания, корпоративного транспорта;
• ДМС, Компенсация ГСМ, фитнес-клуб (после прохождения испытательного срока).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...