Вакансия № 6864524 на должность "Директор гипермаркета" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" - http://rabota.leroymerlin.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6864524 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
- Хочешь развиваться в компании-лидере?
- Обладаешь опытом управления командой нелинейного персонала от 3х лет (желательно в крупных торговых компаниях)?
- Любишь и умеешь развивать других?
- Ты амбициозен и всегда добиваешься поставленных целей?
- Ты ценишь работу в команде?
- Ты можешь управлять автономно и способствовать росту нашей компании?
Тогда мы ждем тебя на должность директора магазина через интеграцию руководителя торгового сектора (срок интеграции от 3 месяцев до 1 года)
Вакансия директора предусматривает работу в родном городе, а для мобильных кандидатов - готовность к переезду в другой город на постоянное место жительства (города присутствия магазинов Леруа Мерлен и вновь открывающихся магазинов)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Быть директором гипермаркета Леруа Мерлен - это:
- Определять стратегию развития магазина
- Развивать культуру клиента в магазине и обеспечивать покупателям качественное обслуживание
- Ставить конкретные цели и достигать их путем правильного планирования и организации. Вести команду к достижению результатов
- Быть носителем ценностей компании. Быть близким к сотрудникам и к клиентам. Создавать команду и командный дух
- Создавать благоприятные условия для сотрудников. Сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов
- Участвовать в проектах на уровне региона и страны
- Нести ответственность за развитие магазина, региона и компании
Требования к работнику следующие: - Опыт управления командой от 150 сотрудников
- Современные подходы к управлению
- Опыт управления коммерческой активностью предприятия
- Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы
- Готовность перенимать и передавать опыт
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
- Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании
- Оформление согласно ТК
- Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
- Развитая система премирования
- Корпоративное обучение
- График работы 5/2 c плавающими выходными
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...