Вакансия № 6866085 на должность "HR specialist" в городе (регионе) Ессентуки, Россия от компании "ООО ЕвроОбувь" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЕвроОбувь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЕвроОбувь" - http://eobuv.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО ЕвроОбувь" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6866085 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,53 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "HR specialist".
Компания «ЕвроОбувь» - это клиентоориентированная федеральная сеть магазинов обуви с европейскими традициями и стандартами, со своей корпоративной культурой.
На сегодняшний день компания представлена в 7 субъектах Российской Федерации, и насчитывает более 40 магазинов . В нашей дружной команде работает более 150 профессионалов своего дела.
Цель компании – открыть 100 магазинов к 2020 году.
Миссия компании – постоянное снижение цены на товар, за счет увеличения оборотов компании.
Философия компании – сегодня мы лучше, чем вчера. Постоянное развитие сотрудников делает их профессионалами в своей сфере.
Работая у нас, Вы обретаете:
Реальный стаж в современной компании!
Стабильную развивающуюся компанию, в которой всегда найдется место людям, готовым развиваться вместе с компанией, как единый организм!
Заработную плату без верхнего потолка!
Хорошие навыки подбора персонала (теория + практика)!
Рассматриваем кандидатов на удаленной работе.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- хантинг кандидатов (высшее и среднее звено, линейные сотрудники).
- участие в программах адаптации и обучения персонала.
- управление репутацией компании, HR брендинг.
- контроль за подбором всех звеньев в сети.
- предоставление ежедневных и ежемесячных отчетов.
- создание привлекательного имиджа компании, как работодателя.
Требования к работнику следующие:
- умение схантить кандидата
- умение быстро и качественно закрывать вакансии
- отличное знание кадрового делопроизводства (обязательно).
- знание ТК РФ.
- опыт разработки кадровых документов.
- опыт подбора персонала, проведения тренингов.
- опыт работы в аналогичной должности от 3-ех лет.
- готовность к интенсивной работе.
- ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, доброжелательность,
- умение систематизировать работу.
- ответственность за результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- возможно работать удаленно
- новейшие технологии работы.
- премия за стаж работы и другие выплаты.
- заработная плата складывается из мотивации должности, зависит количества закрытых вакансий и набранных "звезд" в компании.
- график 5/2 с 9 до 18 часов ( суббота, воскресенье выходные).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...