Вакансия № 6866091 на должность "Начальник отдела корпоративной культуры" в городе (регионе) Ижевск, Россия от компании "Фармаимпекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фармаимпекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фармаимпекс" - http://www.farmaimpex.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Фармаимпекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6866091 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,72 из 100 баллов |
Вакансия № 6866091 прочитана - 72 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, улица Коммунаров, 234.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Фармаимпекс – один из крупнейших лидеров на фармацевтическом рынке России. За 24 года существования мы освоили 21 регион, открыли более 700 аптек и создали команду профессионалов численностью более 5000 человек. Наша Компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель. Мы растем и развиваемся, в связи с чем укрупняем Департамент по работе с персоналом и ищем сотрудников на ключевые позиции.
Результатом работы отдела корпоративной культуры должна стать компания, в которую стремятся попасть кандидаты и в которой работают высоколояльные сотрудники.
Ключевые задачи начальника отдела:
- Работа с миссией и ценностями компании;
- Выстраивание системы внутренних коммуникаций в компании (в том числе организация работы внутренней прессы, внутреннего портала, съемка корпоративных фильмов и разработка презентаций);
-
Внутренний PR и формирование положительного имиджа компании у сотрудников;
-
Анализ лояльности и вовлеченности персонала, организация мероприятий по повышению лояльности сотрудников;
-
Работа с HR - брендом компании;
- Формирование календаря праздников и организация командообразующих мероприятий для сотрудников компании (в том числе в обособленных подразделениях в 21 регионе страны).
- Анализ системы немонетарной мотивации и разработка предложений по ее развитию. Организация и проведение внутренних конкурсов.
- И много других интересных задач.
Нам с Вами по пути, если Вы:
- Обладаете активной жизненной позицией, желанием развиваться и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки в успешной компании.
- Имеете аналогичный опыт работы в крупной компании на руководящей должности в подразделении, занимающемся корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
- Имеете опыт работы с вовлеченностью персонала;
- Обладаете пониманием принципов формирования корпоративной культуры, HR-бренда компании.
- Готовы выстроить эффективную работающую систему корпоративной культуры.
- Возможность творить и реализоваться, как профессионал;
- Возможность сформировать команду, достигающую результатов;
- Ощущение стабильности: полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.;
- Достойное вознаграждение за полученные результаты: уровень вознаграждения будет установлен на основании уровня компетенций и достижений кандидата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...