Вакансия № 6866108 на должность "HR business partner / Бизнес-партнер" в городе (регионе) Североуральск, Россия от компании "ООО ГК PRO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК PRO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК PRO" - http://www.progrp.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; .
Репутация компании "ООО ГК PRO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6866108 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,86 из 100 баллов |
Вакансия № 6866108 прочитана - 113 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания "Кейтеринбург" - аутсорсинговая компания, входящая в ТОП-5 федеральных операторов, оказывающих свои услуги на территории Российской Федерации. В управлении компании более 600 объектов питания, партнерами являются крупнейшие Российские компании РОСАТОМ, РУСАЛ, ТМК, Уралкалий, Сбербанк, а также государственные и частные заказчики индустриального и социального сегмента.
Коротко о нас:
- Мы стремимся служить людям, создавая высококачественные продукты и услуги
- Мы надежная компания. Более 13 лет работаем на рынке корпоративного питания. Сегодня у нас в управлении более 600 объектов питания, на которых мы кормим более 100 000 человек ежедневно (в том числе нашими клиентами являются такие компании, как ТМК, РУСАЛ, РОСАТОМ, СБЕРБАНК, УРАЛКАЛИЙ, РОСТЕЛЕКОМ, РМК и многие другие). Нам доверяют питание детей в школах и детских садах на территории России и Казахстана
- Мы амбициозны. Обороты компании растут с каждым годом. Мы точно знаем свою цель и стратегию ее достижения.
На данный момент мы ищем человека себе в команду, которому сможем доверить весь блок HR-процессов в нашем представительстве в Республике Казахстан.
В зону ответственности будет входить весь цикл HR-процессов:
- участие в определении потребности в персонале и планирование численности
- рекрутмент и адаптация персонала
- кадровое делопроизводство
- охрана труда
- система мотивации и оплаты труда
- программы обучение и аттестации персонала
- корпоративная культура и внутренние коммуникации
- зона ответственности на начальном этапе: Астана и Павлодар
Первоначальные задачи, которые будут стоять перед новым сотрудником:
- закрытие текущей потребности в персонале;
- системное выстраивание процессов управления персоналом.
Обязательные требования к кандидату:
- опыт работы в сфере HR от 3 лет, приветствуется управленческий опыт;
- образование высшее по специальности «управление персоналом» или смежные направления (социология, экономика, менеджмент, психология);
- знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- наличие дополнительного образования в сфере HR;
- опыт закрытия вакансий разного уровня (от младшего линейного до руководящего персонала);
- готовность к высокой интенсивности работы;
- желание развиваться профессионально и личностно;
- знание 1С ЗУП.
- работа в Республике Казахстан, г. Астана. График работы обсуждается.
Что мы готовы предложить Вам:
- работа в многопрофильном холдинге;
- возможность обучения за счет компании, в т.ч. участие в международных стажировках;
- возможность участия в новых проектах холдинга;
- интересные и сложные задачи;
- насыщенную корпоративную жизнь и окружение профессионалов;
- официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, отпуск и все, что само собой разумеется;
- заработная плата: оклад+премия по KPI (уровень и структура дохода обсуждаются на собеседовании на основании предыдущего опыта и компетенций кандидата).
Разместить Ваше резюме сейчас ...