Вакансия № 6866144 на должность "Менеджер по подбору персонала / IT recruiter" в городе (регионе) Минск, Беларусь от компании "ООО Софтера Солюшнс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Софтера Солюшнс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Софтера Солюшнс" - https://magedia.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Софтера Солюшнс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6866144 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Минск, Академия наук, улица Мележа, 5к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 1000 USD на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / IT recruiter".
Компания Софтера Солюшнс (резидент Парка высоких технологий) приглашает менеджера по подбору персонала.
Задачи:
- Активный поиск ИТ персонала при помощи профильных ресурсов
- Полный цикл работы над вакансией: согласование заявки с заказчиками, поиск кандидатов, интервью, организация технического собеседования с руководителями, подготовка job- offer, помощь в адаптации сотрудника;
- Анализ HR-рынка, средней зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов;
- Ведение рекрутинговых отчетов и базы кандидатов.
- Базовые знания трудового законодательства;
- Готовность к интенсивной динамике подбора, самостоятельность, организованность.
Для нас важно:
- Профильный опыт в ИТ - рекрутинге от 2-х лет;
- Уверенное владение технологиями подбора персонала;
- Понимание отличия языков Java и Java script, понимание разницы в backend и frontend разработке;
- Использовать в работе нестандартный подход к подбору, умение "продавать" вакансию кандидатам, навык поиска кандидатов на профильных ресурсах;
- Умение работать эффективно в режиме многозадачности.
- Базовые знания трудового законодательства;
- Готовность к интенсивной динамике подбора, самостоятельность, организованность.
Предлагаем:
- Комфортабельный офис в центре города;
- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню квалификации каждого сотрудника;
- Курсы иностранных языков и посещение спортзала за счет компании;
- Возможность работать по гибкому графику, с учетом Ваших пожеланий и возможностей;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...