Вакансия № 691082 на должность "Менеджер по персоналу (специалист по кадрам)" в городе (регионе) Минск, Беларусь от компании "Группа компаний «ИПМ-Консалт»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний «ИПМ-Консалт»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний «ИПМ-Консалт»" - http://www.ipmconsult.by
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Группа компаний «ИПМ-Консалт»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 691082 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Минск, улица Мележа, 5 кор 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 700 бел. руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу (специалист по кадрам)".
Группа компаний «ИПМ-Консалт» (20 лет на рынке Беларуси) приглашает в свою команду HR-менеджера.
Ищем коллегу, любящего свою работу и готового выполнять поставленные цели!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и проведение всех этапов подбора персонала.
- Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Постановка и координация системы обучения и развития персонала.
- Подготовка и разработка необходимой нормативной документации, касающейся работы персонала.
- Участие в разработке бизнес-процессов, касающихся работы с персоналом.
- Ведение кадрового делопроизводства (70 человек).
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование,
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет (обязательно!)
- Наличие опыта постановки бизнес-процессов в сфере HR,
- Знание современных технологий управления персоналом,
- Знание трудового кодекса РБ и опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
- Умения находить подход к каждому сотруднику и выходить из сложных ситуаций (хорошие внутренние коммуникации).
Мы предлагаем:
- Хорошую заработную плату,
- Работу в молодой и дружном коллективе,
- Возможность проявить себя и внести вклад в общее дело, инициативность приветствуется,
- Грамотное, отличное руководство.
Ожидаемое время выхода сотрудника - начало/середина августа
Вам у нас понравится! Ждем ваши резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...