Вакансия № 6982151 на должность "Аналитик 1С" в городе (регионе) Подольск, Россия от компании "BEGARAT VERTRIEBS- UND SERVICE GMBH, филиал в России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BEGARAT VERTRIEBS- UND SERVICE GMBH, филиал в России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BEGARAT VERTRIEBS- UND SERVICE GMBH, филиал в России" - http://www.begarat.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "BEGARAT VERTRIEBS- UND SERVICE GMBH, филиал в России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6982151 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,35 из 100 баллов |
Вакансия № 6982151 прочитана - 215 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Подольск, Железнодорожная, 9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:Основные:
Анализ бизнес процессов компании, определение целевого результата проекта.
Написание технических заданий для программистов 1С
Отслеживание выполнения задач программистами.
Курирование работы программистов 1С
Консультации, сопровождение и обучение пользователей.
Ведение проектов по разработке в 1С.
Написание методики работы функционала проекта и согласование с заказчиком проекта.
Трансформация методики в техническое задание и в инструкцию пользователю и функционального описания системы.
Функциональное тестирование и приемка работ.
Внедрение проекта, совместно с заказчиком проекта - ответственность за достижение целевого результата проекта.
Сдача системы Заказчику;
Анализ замечаний к работе системы на предмет их обоснованности в рамках утверждённого задания и реализованных запросов на изменения.
Вспомогательные:
Создание отчетов в 1С.
Создание печатных форм в 1С.
Поддержка пользователей по работе с 1С, и ведение инцидентов.
Поддержка Бухгалтерии в период закрытия по вопросам 1С
Требования к работнику следующие:Навыки коммуникационного взаимодействия и совместный поиск решения.
Навыки получения информации от пользователей (инженерия знаний).
Навыки построения плана графика ведения проекта, оценки ресурсов и способов удержания проекта в графике.
Навыки обучения сотрудников разработанному функционалу и отражения его применимости к бизнес процессу.
Навыки описания методологии бизнес процесса, технического задания и инструкции (три документа в одном, минимизация трудозатрат).
Навыки нагрузочных и выборочных тестирований бизнес функционала.
Навыки оценки рисков проектов и их обхода.
Нацеленность на самостоятельную работу, но в заданных правилах работы и границах, навыки внедрения системы у разнотипных сотрудников (от кладовщика до директора), ориентация на результат и срок проекта, способность работать в быстром темпе и в команде.
Знание 1С КА или ЕРП на уровне программиста 1С обязательно.
Опыт работы с КА и БП в поддержке.
Умение и желание общаться с сотрудниками лично.
Личные качества: ответственность, работа на результат, навыки общения с заказчиком, умение и желание разбираться в новых решениях.
Приветствуется
Сертификаты: наличие сертификатов по линейке 1С: Предприятие 8, SHAREPOINT
Условия труда в компании на вакантном месте такие:???????стабильную заработную плату;
работу в надежной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами развития;
возможность реализовать амбициозные проекты на самом передовом техническом уровне;
офис в шаговой доступности от ст. Подольск.
Политика компании BEGARAT в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов.
BEGARAT растет и развивается. Работа над новыми масштабными проектами дает компании возможность привлекать как опытных экспертов, так и начинающих специалистов.
Сотрудники имеют возможность принимать участие в интересных проектах и повышать свой профессиональный уровень.
Компания предлагает достойные условия труда для своих сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...