Корректор
Вакансия № 7015974 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HRhome" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HRhome" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HRhome" - https://www.hrhome.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "HRhome" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7015974 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Корректор".
Вакансия компании: Рекламно-информационный центр
Требования к работнику следующие:
Высшее филологическое образование. Опыт работы в профессии или смежных профессиях (учитель русского языка и литературы). Знание компьютерных программ: ПДФ, Индизайн - внесение правок непосредственно в поле..
Должностные обязанности:
Внесение орфографической, пунктуационной, стилистической правки в материалы издательства. Участие в допечатной подготовке газет. Согласование правки и снятие прочих вопросов с литературным редактор и ответственным секретарем. Работа над унификацией (в связи с появлением новых изданий и переработкой концепции уже существующих). Частичное выполнение функций верстальщика в программе Индизайн: исправление висячих строк; разгон текста; добавление буквицы, отступов и втяжек и т. п.
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в трудовом договоре функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.
1.2.Трудовой договор с Работником составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.
1.3. Работник осуществляет работу с использованием компьютера и оргтехники. Работнику предоставляется рабочее место (стол, стул).
1.4. Работник принимается на работу с испытательным сроком.
1.5. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.
1.6. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 кал
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...