Специалист отдела кадров с исполнением должностных обязанностей офис-менеджера
Вакансия № 7051782 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО КазПласт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО КазПласт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО КазПласт" - http://www.kazplast.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ТОО КазПласт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7051782 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,76 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 115000 до 120000 KZT на вакантной должности "Специалист отдела кадров с исполнением должностных обязанностей офис-менеджера".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
- Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.
- Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.
- Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.
- Вносит записи в трудовые книжки сотрудников. Обеспечивает их учет и хранение.
- Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.
- Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.
- Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.
- Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий по снижению их количества.
- Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение.
- Разрабатывает и реализует мероприятия по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации.
- Подготавливает отчетную документацию.
- Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.
Требования к работнику следующие: - знание трудового законодательства
- исполнительность, аккуратность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - хороший дружный коллектив
- соц.пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...