Менеджер по работе с персоналом
Вакансия № 7258651 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "ТОО Allur Auto группа автомобильных компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Allur Auto группа автомобильных компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Allur Auto группа автомобильных компаний" - http://www.allurauto.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "ТОО Allur Auto группа автомобильных компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7258651 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Астана, проспект Туран, 51.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 155000 до 155000 KZT на вакантной должности "Менеджер по работе с персоналом".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами;
- проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;
- организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;
- подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов организации; организация работы по аттестации и оценке персонала;
- участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложении административных взысканий, увольнению сотрудников;
- консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами; участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе;
- оформление трудовых контрактов, договоров; ведение личных дел сотрудников; систематизации и ведении кадровой документации.
Требования к работнику следующие:
- Образование высшее;
- Знание трудового законодательства и других нормативных документов РК.
- Знание основ HR;
- Знание этики делового общения;
- Знание методов поиска и подбора персонала
- Навыки создания и проведения презентаций и тренингов
- Навыки разработки и контроля бюджета
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение выстраивать отношения в коллективе, организаторские способности, пунктуальность, строгое соблюдение субординации и деловой этики, высокие коммуникативные способности;
- Стрессоустойчивость
- Умение быстро ориентироваться в ситуации
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...