Вакансия № 7260471 на должность "Менеджер по подбору персонала - Рекрутер" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ИНГРЭЙВЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИНГРЭЙВЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИНГРЭЙВЕР" - http://www.miestilo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ИНГРЭЙВЕР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 7260471 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала - Рекрутер".
О компании:
Компания MIESTILO была основана в 2009 году в г. Санкт-Петербурге.
Сейчас розничная сеть магазинов состоит из 25 магазинов-островов в торговых центрах
(СПб, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи, Екатеринбург, Уфа, Оренбург), интернет магазин.
Основной ассортимент – ювелирная бижутерия с кристаллами Swarovski.
Ищем рекрутера для поиска продавцов в магазины сети.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Размещение вакансий по заявкам от розницы (Авито, Суперджоб, ХХ, ВК, возможны другие каналы).
- Отслеживание откликов, запросов от кандидатов.
- Первичная коммуникация с проведением оценки кандидата по профилю.
- Отсев не соответствующих, либо передача кандидата на очное собеседование Региональному Администратору.
- Получение и контроль обратной связи по переданным кандидатам.
- Закрытие вакансии, формирование резервных кандидатов.
- Отчетность по движению кандидатов.
Требования к работнику следующие: - результативный, длительный опыт поиска продавцов по заданному профилю (не кассиры, не мерчандайзеры), активные консультативные продажи
- работа на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - удаленная работа, либо по совместительству, вакансии есть всегда
- оплата за закрытие вакансии, размер обсуждается
- ежедневная/недельная/месячная отчетность директору по продажам
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...