Вакансия № 7260626 на должность "Менеджер по подбору персонала в регионах" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "БалтКам" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БалтКам" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БалтКам" - http://www.baltkam.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "БалтКам" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: проектная/временная работа.
Вакансия № 7260626 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 14,58 из 100 баллов |
Вакансия № 7260626 прочитана - 278 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Полюстровский проспект, 54.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением розничной сети наша Компания приглашает менеджера по подбору персонала на ПРОЕКТ (срочный договор)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Подбор сотрудников в открывающиеся магазины автозапчастей в регионах РФ. Командировки (!)
-
Анализ и мониторинг рынка труда региона, предоставление информации об уровне заработных плат на рынке конкретного региона в виде таблиц, схем, графиков.
-
Анализ эффективности источников подбора, привлечение новых источников, оптимизация затрат на подбор персонала.
-
Участие в формировании кадрового резерва.
-
Обязательный опыт подбора торгового персонала, в том числе удалённый.
-
Прекрасное владение ПК: Word, Excel, Internet.
-
Мобильность.
-
Отличные коммуникативные навыки, активность, инициативность, интерес к делу.
-
Желание развиваться в HRM.
-
Командировки по СЗФО, премии по результатам этапов проекта.
-
По результатам проекта (3-5 месяцев) может быть принято решение о бессрочном трудовом договоре.
-
Компенсация расходов на мобильную связь, компенсация питания, оплата затрат в командировках, комфортные условия труда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...