Специалист по кадрам
Вакансия № 7260854 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "ООО Медрейд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Медрейд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Медрейд" - http://www.medcentr-tula.ru/
Репутация компании "ООО Медрейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7260854 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,55 из 100 баллов |
Вакансия № 7260854 прочитана - 241 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 30000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Специалист по кадрам в осуществляет следующие трудовые функции:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составляет установленную отчетность.
В случае служебной необходимости специалист по кадрам может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
- высшее образование, стаж работы от 5 лет.
- владение 1С "Зарплата и кадры"
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2,
- Соц. пакет – льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.
- Комфортные условия труда, работа на современном оборудовании.
- Мотивационные выплаты.
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Оплата листов нетрудоспособности.
- Социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством РФ.
- Бесплатные ежегодные профилактические осмотры.
- Работа в команде профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...