Вакансия № 728968 на должность "Директор по персоналу / HR директор / Руководитель отдела персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Орандж Медиа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "ООО Орандж Медиа" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 728968 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 728968 прочитана - 447 раз(а) Отправлено откликов - 2 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Головинское шоссе, 12, м. Водный стадион.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу / HR директор / Руководитель отдела персонала".

Современное интернет-агентство, ищет профессионала в области HR в компанию с представительствами в России и за рубежом!

Нам нужен умелый специалист, который сможет эффективно и своевременно формировать команду результативных сотрудников исходя из потребностей бизнеса.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Активный поиск кандидатов. В регионах РФ, странах СНГ и международных направлениях (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск);
• Подбор персонала на топ-позиции;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных;
• Навыки удаленного найма и работы с сотрудниками. Опыт работы в организации с несколькими филиалами;
• Знание и опыт проведения предварительных и оценочных тестов;
• Адаптация персонала, оценка результатов прохождения испытательного срока.
• Формирования внутреннего кадрового резерва;
• Разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
• Поддержание системы внутренних коммуникаций.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее от 3-х лет, в том числе в единственном лице;
• Знание английского языка;
• Опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;
• Готовность к командировкам;
• Образование высшее, знание психологии приветствуется;
• Практическое знание всех направлений кадровой работы;
• Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Конкретный, позитивный опыт выстраивания HR бренда в компании с нуля;
• Уметь закрывать вакансию не "по откликам";
• Опыт разработки тестов.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление;
• Офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
• Возможность работы в иностранных подразделениях компании при успешных результатах работы;
• Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...