Вакансия № 729123 на должность "Менеджер по сопровождению клиентов" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Гермес Раша" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Гермес Раша" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Гермес Раша" - http://www.hermesrussia.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Гермес Раша" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 729123 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,09 из 100 баллов |
Вакансия № 729123 прочитана - 203 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Научный проезд, 19, м. Калужская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ПРИГЛАШАЕМ В НАШ КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС МЕНЕДЖЕРА ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КЛИЕНТОВ
Прямое подчинение Руководителю отдела. В команде 6 человек.
Основные задачи (зоны ответственности):
1. Осуществлять продуктивное взаимодействие с курируемыми клиентами Компании (интернет-магазинами), в том числе:
- консультировать Клиентов по предлагаемым сервисам и услугам, а также по находящимся в стадии запуска;
- внедрять с наиболее перспективными клиентами индивидуальные схемы взаимоотношений, включающие в себя индивидуальное обслуживание, особые условия исполнения обязательств по договору, программы лояльности и т.д.;
- оперативно обрабатывать (письменно/устно) входящие запросы от Клиентов, отслеживать их исполнение; предоставлять необходимую справочную информацию и т.д.
2. Разрабатывать и реализовывать комплекс превентивных мер, направленных на предотвращение проблемных ситуаций и на дальнейшее укрепление партнерских отношений с курируемыми клиентами, в том числе:
- анализировать требования клиентов к предлагаемым сервисам, услугам и информационной поддержке со стороны Компании; отслеживать отгрузки Клиента с целью предотвращения возникновения проблемных ситуаций
- проводить периодические опросы курируемых клиентов Компании по вопросам удовлетворенности качеством и перечнем предоставляемых услуг;
- в случае возникновения претензий, рекламаций, совместно с ответственным за этот участок работы сотрудником вырабатывать и реализовывать соответствующие решения;
- взаимодействовать с сотрудниками других отделов (отделом продаж и т.д.) для комплексного и оперативного решения клиентских запросов
3. Осуществлять контроль за уровнем дебиторской задолженности со стороны курируемых Клиентов, в соответствии с кредитной политикой Компании и посредством взаимодействия с сотрудниками отдела продаж и финансового отдела в рамках имеющихся полномочий, в том числе:
- предоставлять в финансовый отдел согласованные с клиентами данные для формирования счетов и закрывающих документов;
- визировать документы в рамках предоставленных полномочий;
- контролировать оплату Клиентами по выставленным счетам;
- предоставлять информацию о выручке финансовому отделу и т.д.
4. Принимать активное участие в проектах отдела по автоматизации подконтрольных бизнес процессов, внедрению инновационных подходов, направленных на удержание клиентов и повышение их уровня лояльности.
5.Поддерживать информационную базу Клиентов в актуальном состоянии - своевременно вносить изменения в базу данных по клиентам (адрес, реквизиты, контактные лица, статусы исполнения обязательств, оплата/неоплата счетов и т.д.).
6.Обеспечивать своевременно и в полном объёме подготовку и предоставление необходимой аналитической информации и отчетов в соответствие с запросом руководителя.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3-х лет, предпочтительно в сферах логистики, продажи сервисов и услуг в различных сферах B2B бизнеса (e-commerсe, розничные сети, страховой бизнес, телекоммуникации и т.д.)
- Успешный опыт отработки обращений клиентов, выстраивания различных каналов коммуникаций с клиентами
- Навыки претензионной работы
- Умение проводить опросы по качеству работы и реализовывать необходимые действия по результатам обратной связи от клиентов
- Владение техниками ведения переговоров, работы с возражениями; выстраивания и поддержки долгосрочных отношений с клиентами
- Отличные коммуникационные и презентационные навыки (устные, письменные);
- Уровень владения ПК-MS-office – уверенный пользователь, включая Excel
Личностные качества: позитивное мышление, высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины, целеустремленность, умение работать в Команде и выстраивать с Коллегами, внешними и внутренними заказчиками партнерские отношения
Что предлагаем:
- Международная корпоративная среда, отличный Коллектив, комфортные условия труда (новый офис класса «A» в шаговой доступности от ст. метро Калужская)
- Оформление в соответствие со всеми требованиями ТК РФ;
- Возможности для дальнейшего профессионального развития;
- Достойный уровень ежемесячной фиксированной заработной платы;
- Система премирования (полугодовая), связанная с уровнем достижения финансовых и качественных целей
- Медицинская страховка (ДМС) и страхование от несчастных случаев и болезней (НС);
Разместить Ваше резюме сейчас ...