Вакансия № 729638 на должность "Recruitment Specialist/Senior Specialist" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "PwC, Департамент корпоративных служб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PwC, Департамент корпоративных служб" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PwC, Департамент корпоративных служб" - http://www.pwc.ru/career
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "PwC, Департамент корпоративных служб" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 729638 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,08 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
PwC Experienced hires team is looking to hire a Senior Recruitment Specialist to serve our internal clients resourcing needs.
We offer:
- Opportunity to be part of high class highly performing team in an international organisation;
- Development opportunities in HR area where you could develop number of professional hard and soft skills;
- Get exposure to best recruitment and HR practices;
- Corporate culture of international company with the values we truly live here - excellence, leadership and teamwork.
The Role:
- Being in-charge of senior positions to fill in working on level of interaction with stakeholders;
- Leading talent mapping projects for specific functional profiles and developing external network with relevant professionals;
- Identifying (via applications and direct sourcing) experienced candidates (active and passive);
- Assessing candidates competencies using various tools and techniques;
- Liaising entire recruitment cycle for candidates with hiring managers and partners;
- Running pre-employment processes with the pending hires;
- Complying with all the regulatory and quality requirements in the firm for recruitment function;
- Managing time and people resources to ensure smooth and efficient recruitment process;
- Contributing to employer branding activities and events;
- Involving in various HR related internal and external projects.
Successful candidate profile:
- 3+ years of experience in recruitment;
- Experience with multinational Clients/Companies is desired;
- Good track record of hiring experienced candidates for various positions;
- Technical skills in competency based interview is very preferred;
- Excellent communication and negotiation skills;
- Drive and active attitude to work;
- Ability to work with high volumes of positions and candidates;
- Excellent time management skills;
- English at the upper-intermediate level is a must;
- Active position in personal and professional development.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...