Менеджер по оценке и развитию персонала
Вакансия № 730343 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Энергопромсервис-Химводоподготовка" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Энергопромсервис-Химводоподготовка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Энергопромсервис-Химводоподготовка" - http://www.eps-hvp.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ЗАО Энергопромсервис-Химводоподготовка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 730343 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проезд Завода Серп и Молот, 10, м. Авиамоторная.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
? Участие в разработке и совершенствование системы адаптации персонала, оценки персонала включая оценку компетенций (управленческих и профессионально-технических) и развития персонала
? Взаимодействие с профильными вузами и разработка программ взаимодействия
? Управление системой адаптации, оценки и развития персонала:
- Организация и контроль сопровождения новых сотрудников на период испытательного строка
- Работа по созданию базы, обеспечивающей процесс оценки сотрудников компании
- Организация, а также самостоятельное проведение оценки персонала
? Участие в планировании и развитии кадрового резерва:
- Поддержание в актуальном состоянии ИПР
- Определение потребности в обучающих и развивающих программах
- Реализация программ обучения и развития
? Взаимодействие с внешними провайдерами по релевантным программам обучения
? Организация обязательного обучения сотрудников, заключение и сопровождение договоров на обучение.
? Проведение тренингов по Soft skills (желательно)
? Участие в других проектах HR департамента
Требования к работнику следующие:
? Высшее образование (желательно техническое)
? Успешный опыт работы в направлении адаптации, оценки и развитии персонала (желательно в строительных, производственных компаниях или НИПИ)
? Знание эффективных современных инструментов в релевантных областях
? Отличные коммуникативные способности и навыки публичных выступлений
? Опытный пользователь ПК (знания 1С, Excel, Power Point)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
? Высокая заработная плата (по результатам собеседования)
Для рассмотрения резюме в сопроводительном письме необходимо указать достижения в релевантных областях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...