Вакансия № 7350969 на должность "Инженер по организации и нормированию труда" в городе (регионе) Котовск, Россия от компании "ФКП Тамбовский пороховой завод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФКП Тамбовский пороховой завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФКП Тамбовский пороховой завод" - http://www.fkptpz.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ФКП Тамбовский пороховой завод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7350969 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 7350969 прочитана - 115 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Котовск, проспект Труда, 23.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 18125 руб. на вакантной должности "Инженер по организации и нормированию труда".

• Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.

• Планирует фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

• Производит расчет планового фонда заработной платы.

• Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормативами численности и нормами времени, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.

• Подготавливает данные и составляет сводные нормативы трудоемкости продукции для использования их при планировании объемов производства, калькуляции стоимости изготовления изделий, показателей по труду и заработной плате по своим структурным подразделениям.

• Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок.

• Ведет учет и анализирует фактическую трудоемкость выпускаемой продукции и ее изменения по подразделениям и на предприятии в целом.

• Разрабатывает технико-экономические нормативы трудовых затрат для определения себестоимости и планово-расчетных цен на выпускаемую продукцию.

• Разрабатывает и внедряет обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также заводские нормы, рассчитываемые на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда.

• Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.

• Изучает степень и причины несоответствия фактических­ затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм.

• Корректирует нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства.

• Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности новых форм организации и стимули­рования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения зон обслуживания, совмещения профессий и др. передовых методов труда.

• Проводит работу по выявлению резервов роста произ­водительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.

• Производит расчет численности рабочих, необходимой на установленное задание, фактический выпуск.

• Определяет трудоемкость изделий с внедрением организационно-технических мероприятий, рационализаторских изобретений, включая области организации производства, труда, управления, обеспечивающих рост производительности труда и повышения качества продукции, новых видов изделий, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.

• Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улуч­шению их качества, обеспечению равной напряженности норм и однородных работ, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.

• Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок.

• Обеспечивает правильность применения должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим.

  осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы и не допускает его перерасхода.

• Ведет работу по учету трудовых показателей, подготовке необходимых материалов и составлению расчетов для выплаты работникам завода премии и вознаграждений за общие результаты, по итогам работы за квартал, год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, а также установленной отчетности по организации труда и заработной плате.

• Составляет в установленные сроки месячные отчеты по своему направлению.

• высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории, но не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет

• конкурентоспособный уровень дохода;
• оформление согласно ТК РФ;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...