Вакансия № 7367047 на должность "Менеджер по персоналу/ специалист по кадрам (кадровик)" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО ТандемСнаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТандемСнаб" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТандемСнаб" - http://tandemsnab.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО ТандемСнаб" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7367047 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 7367047 прочитана - 307 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Нарвская, Балтийская, Балтийская улица, 51.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 28000 до 35000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/ специалист по кадрам (кадровик)".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

- Поиск и подбор кандидатов на вакансии (составление полного описания вакантной должности, размещение вакансий на сайтах по поиску работников; проведение первоначальных собеседований с кандидатами по телефону; Анкетирование; Проведение собеседований в офисе компании;)

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации (штат 35-40 человек);

- Оформление приема, переводов, увольнений, командировок работников в соответствии с ТК, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;

- Работа в программе 1С ЗУП 8.3.

- Направление/проведение на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

- Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

- Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;

- График отпусков – составление, документальное оформление и отслеживание предоставленных отпусков работникам;

- Табель учета рабочего времени (ведение учета рабочего времени и посещаемости);

- Оформление листков временной нетрудоспособности;

- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;

- Участие в разработке локальных нормативных актов Компании (Трудовые договора, Срочные трудовые договора, Дополнительные соглашения на изменение оклада, Правила внутреннего распорядка, Положение о командировках, Коллективный договор, Должностные инструкции);

- Составление штатного расписания и внесения в него изменений;

- Участие в проведении СОУТ;

- Занесение в базу компьютерной программы все структурные изменения на основании приказов (1С ЗУП 8.3.);

- Консультирование по вопросам трудового законодательства работников и руководителей;

- Ведение журналов регистрации;

- Сбор необходимых подписей с работников компании;

- сканирование документов;

- замена офис-менеджера на время его отсутствия;

- взаимодействие со смежными отделами организации.

Требования к работнику следующие:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом

• трудовое законодательство

• структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития

• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах

• источники обеспечения предприятия кадрами

• методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров

• положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний

• порядок избрания (назначения) на должность

• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

• порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия

• порядок составления отчетности по кадрам

• основы психологии и социологии труда

• основы экономики, организации труда и управления

• трудовое законодательство

• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

• правила и нормы охраны труда

• 1С ЗУП 8.3

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

- Официальное оформление

- "Белая" заработная плата

- Оплата Больничных и Отпусков

- Пятидневная рабочая неделя: ПН-ЧТ с 09 до 18; ПТ с 09 до 17 (выходные и праздничные дни согласно ТК)

- Комфортное рабочее место

- Молодой, дружный коллектив

- Корпоративные мероприятия

- Работа по адресу ул. Балтийская, (метро Балтийская, Нарвская)

Полный рабочий день

На территории работодателя

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...