Вакансия № 7367944 на должность "Руководитель направления оценки и карьерного развития" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО АБК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АБК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АБК" - http://activebc.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО АБК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7367944 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,59 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления оценки и карьерного развития".
Компания АБК ищет руководителя направления оценки и карьерного развития
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Внедрение Hr-цикла
- Организация проведения оценки 360 градусов, проведение оценки по компетенциям
- Составление ИПР для руководителей на основе проведенных оценок
- Оценка и Развитие Руководителей
- Участие в выполнении ИПР (коуч-сессии, методические сессии,организация и проведение мини-тренингов)
- Карьерное консультирование руководителей и сотрудников.
- Разработка профиля компетенций по должностям
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (психология, управление персоналом).
- Приветствуется опыт работы на позиции руководителя направления оценки и карьерного развития
- Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников;
- Опыт разработки и внедрения на практике методических материалов по вопросам оплаты труда;
- Опыт внедрения HR-цикла в компании: оценка 360, оценка по компетенциям, кадровая комиссия, индивидуальные планы развития, обучение
- Умение справляться с большим объемом информации;
- Отличные коммуникативные навыки: опыт взаимодействия с руководителями и ответственными лицами структурных подразделений, умение выстраивать взаимоотношения с сотрудниками различного уровня;
- Работа в условиях многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентный оклад;
- Премии квартальные и годовые;
- М. Кутузовская, Поклонная
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...