Вакансия № 7367968 на должность "Специалист по подбору персонала/Рекрутер" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "ТОО Восемь Озер, ТМ, Kazakhstan Motor City" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Восемь Озер, ТМ, Kazakhstan Motor City" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Восемь Озер, ТМ, Kazakhstan Motor City" - http://www.8ozer.kz/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Услуги для населения; .

Репутация компании "ТОО Восемь Озер, ТМ, Kazakhstan Motor City" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7367968 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 7367968 прочитана - 264 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
• Взаимодействие со СМИ, интернет-ресурсами. Размещение вакансий. Работа с базой резюме;
• Проведение первичных интервью, собеседований. Сопровождение кандидатов;
• Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, составление заключений по итогам собеседований;
• Ведение банка данных на кандидатов, формирование отчетности;
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников (первичная адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока);
• Проведение обучения/тренинга вновь принятых сотрудников согласно Положению об адаптации персонала;
• Участие в HR- проектах компании.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте обязателен;
• Знание рынка труда, источников поиска персонала;
• Владение технологиями отбора, подбора и оценки персонала, проведения собеседований;
• Хорошие коммуникативные навыки, активность, позитивность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы 5/2,
• Служебный транспорт,
• Оформление согласно ТК РК,
• Служебная столовая на территории комплекса.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...