Вакансия № 7367978 на должность "Ведущий специалист по персоналу/HR-generalist" в городе (регионе) Владимир, Россия от компании "ООО Континент-Риэлти Владимир" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Континент-Риэлти Владимир" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Континент-Риэлти Владимир" - http://www.kontinent-realty.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Континент-Риэлти Владимир" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7367978 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,42 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Владимир, улица Горького, 50.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по персоналу/HR-generalist".
ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ «КОНТИНЕНТ-РИЭЛТИ ВЛАДИМИР»
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Мы – компания застройщик. Успешно развиваемся и конкурируем!
Кто мы? Мы – сотрудники большой и известной строительной компании «Континент». Компания занимает почётное 4 место в ТОП застройщиков Владимирской области. Мы сами строим и сами продаем.
Отличным бонусом является - наша дружная команда, удобный офис, оплата связи.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществление поиска и подбора персонала на вакантные позиции
- Организация процесса " Адаптация персонала"
- Организация процесса " Оценка персонала"
- Курирование процесса обучения персонала
- Участие в формировании кадрового резерва
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
- Участие в организации корпоративных мероприятий, в т.ч. профессиональные праздники и дни рождения
Требования к работнику следующие: - опыт работы самостоятельного подбора персонала
- знание технологий подбора, адаптации, оценки
- опыт реализации программ адаптации, обучения, оценки
- высшее образование
- опыт работы в HR от 2 лет
Что мы предлагаем?
- Бонусы за выполнения плана по выхода стажеров на обучение;
- Бонус за выход на сделку стажера;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Работа в стабильной компании;
- Дружный молодой коллектив;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- График работы 5/2 (09.00-18.00)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...