Вакансия № 7368047 на должность "HR специалист" в городе (регионе) Аксай (Казахстан) от компании "ТОО Chagala Management" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Chagala Management" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Chagala Management" - http://www.chagalagroup.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ТОО Chagala Management" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368047 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 34,42 из 100 баллов |
Вакансия № 7368047 прочитана - 620 раз(а)
Отправлено откликов - 3 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Составление кадровых отчетов, взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами по предоставлению отчетов;
- Исполнять другие поручения непосредственного руководителя.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
- Знания основ найма персонала.
- Знание стандартных программ Windows (Microsoft Word, Excel, Power Point) и 1С.
- Знание английского и казахского языков приветствуется.
- Коммуникабельность, ответственность, открытость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в достойной, международной компании;
- Конкурентоспособная система материального стимулирования;
- Оформление трудового договора согласно ТК РК;
- Надлежащее офисное помещение;
- Компенсация питания.
- Медицинское страхование.
- Обучение и развитие.
- График работы 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...