Вакансия № 7368050 на должность "Менеджер по развитию персонала/HR Development Specialist" в городе (регионе) Атырау, Казахстан от компании "ТОО Жигермунайсервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Жигермунайсервис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Жигермунайсервис" - http://www.zms.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Нефть и газ; .
Репутация компании "ТОО Жигермунайсервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368050 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,78 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Сопровождение HR – процессов (рекрутинг и адаптация персонала, годовая оценка персонала, оценка по компетенциям, кадровый резерв, обучение и наставничество);
- Выработка рекомендаций и реализация HR – стратегии компании;
- Методологическая работа по HR (разработка положений, инструкций, форм и т.д.);
- Работа по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
- Анализ текущей деятельности и подготовка отчетности;
- Представление инициатив по совершенствованию системы HR;
- Администрирование системы E-learning
- Составление, согласование годового бюджета по обучению, исполнение плана-графика по обучению
- Подготовка презентаций, проведение тренингов
Требования к работнику следующие:
- Ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские навыки и вовлеченность, высокая самоотдача и производительность труда.
- Образование высшее (предпочтительно психологическое, педагогическое)
- Опыт работы в этой сфере: от 2-х лет
- Наличие прохождения специализированных курсов обучения, тренингов приветствуется.
- Опыт проведения тренингов
- Знание языков: казахский, русский – обязательно; английский – обязательно
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Режим работы- 5/2
- Будет проведено обучение по HR
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...