Вакансия № 7368068 на должность "Руководитель службы обучения и развития персонала" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "ЗАО Ренна-Холдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Ренна-Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Ренна-Холдинг" - http://www.renna.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "ЗАО Ренна-Холдинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368068 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368068 прочитана - 51 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Воронеж, улица Дружинников, 5б.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа компаний «РЕННА» - известный на рынке (Россия, ближнее и дальнее зарубежье) молочный холдинг. Производство и продажа молочной продукции.

Приглашает на работу Руководителя службы обучения и развития персонала

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего персонала, линейного персонала, линейных менеджеров, топ-менеджеров;
• Организация внутреннего и внешнего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами;
• Разработка программ оценки персонала: сроки, периодичность, методы, обработка результатов, дальнейшая работа с результатами:

1.проведение центров оценки и развития для кандидатов на руководящие позиции и действующих менеджеров;

2. проведение аттестаций для рабочего персонала и линейных специалистов;

3. проведение оценки по методу «360 градусов»;

• Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв";
• Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Преемственность поколений: сохранение ключевых компетенций»;
• Подготовка и внедрение новых тренинговых программ;
• Участие в автоматизации T&D процессов;
• Разработка учебно-методических материалов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность компании;
• Оценка эффективности реализованных мероприятий по обучению;
• Формирование и управление бюджетом на обучение и развитие.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Знание T&D рынка, опыт работы внутренним тренером;
• Опыт разработки и проведения тренинговых программ;
• Хорошие аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации;
• Грамотная речь;
• Опытный пользователь ПК.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• "Белая" заработная плата
• Корпоративная мобильная связь

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...