Вакансия № 7368101 на должность "Руководитель отдела обучения и развития персонала" в городе (регионе) Актобе, Казахстан от компании "ТОО Sheber Profi" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ТОО Sheber Profi" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368101 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368101 прочитана - 120 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Актобе, проспект Санкибай батыра, 14/5.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ТОО Sheber profi - представляет собой строительный гипермаркет "Шебер". Площадь магазина составляет 15 000 квадратных метров. Гипермаркет создан в формате DIY. В нашем магазине представлено огромное количество товаров: это товары для сада и огорода, люстры, электротовары, текстиль, обои, двери, корпусная мебель и мебель для кухонь, сантехника, плитка, кафель, ламинат, паркет, ковры, деревоизделия, строительные сухие смеси, а также сопутствующие товары. В планах компании открытие ещё нескольких строительных гипермаркетов.

В связи с новыми масштабными проектами в области обучения персонала ТОО Sheber profi приглашает кандидатов на должность руководителя отдела обучения и развития персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Создание учебного центра.
• Разработка системы корпоративного обучения персонала.
• Выявление целевой потребности в обучении персонала.
• Разработка и внедрение программ обучения, стандартов обслуживания, оценки персонала.
• Организация и проведение семинаров, тренингов.
• Подбор методов оценки.
• Анализ результатов аттестации, подготовка рекомендаций по итогам аттестации.
• Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв".
• Составление индивидуальных программ развития и обучения.
• Разработка карьерных планов сотрудников.
• Автоматизация процессов обучения и оценки персонала.
• Организация и реализация дистанционного обучения /тестирования сотрудников.
• Взаимодействие c операционным департаментом по вопросам оценки, аттестации, развития персонала.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• Имеет опыт создания учебного центра с нуля.
• Имеет опыт работы в должности Руководителя учебного центра/Руководителя отдела обучения и развития персонала от 3-х лет.
• Получил высшее образование: управление персоналом, педагогика, психология (желательно).
• Имеет опыт управлением командой, умеет вдохновлять и мотивировать.
• Обладает опытом в области организации обучения, разработки программ и самостоятельного проведения тренингов.
• Знает и применяет современные методики обучения.
• Умеет создавать интерактивные позитивные курсы.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального роста и развития.
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем).

• 5-ти дневная рабочая неделя.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...