Вакансия № 7368123 на должность "Менеджер по корпоративному обучению" в городе (регионе) Омск, Россия от компании "ООО Суши-Маркет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Суши-Маркет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Суши-Маркет" - https://rabota.sushi-market.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО Суши-Маркет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368123 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 27000 до 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по корпоративному обучению".
Компания предоставляет возможность получить отличный опыт в развивающейся федеральной сети, где все процессы создаются "на глазах", где у каждого есть возможность показать себя и реализовать свой профессиональный потенциал .
Мы будем интересны Вам , потому что:
Уровень федеральной компании позволяет работать в единых стандартах и регламентах;
У вас будет возможность обмениваться профессиональным опытом с коллегами в других регионах внутри компании;
Возможность инициировать проекты в области HR;
Работа с несколькими регионами позволит Вам сформировать навык работы с большим количеством информации и умение систематизировать работу для достижения результата в условиях многозадачности.
Зарплата в системе KPI,Вы можешь влиять на уровень свой заработной платы качеством работы!
Корпоративная мобильная связь
Обязанности :
- Формирование программ обучения;
- Проведение вебинаров;
- Проведение тренингов (для категории персонала в должности "Продавец");
- Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создания эффективного функционирования системы обучения;
- Участие в создании внутреннего центра обучения компании;
- Подготовка учебных, информационных и методических материалов для разных категорий сотрудников;
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
Опыт работы в сфере HR ;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...