Вакансия № 7368165 на должность "Специалист по оценке и развитию персонала" в городе (регионе) Великие Луки, Россия от компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" - http://www.zeto.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .

Репутация компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368165 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368165 прочитана - 129 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Великие Луки, Октябрьский проспект, 79.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Позиция открыта в г. Великие Луки, Псковской области.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• участие в постановки системы оценки персонала;
• разработка критериев оценки персонала, подбор инструментов оценки;
• участие в оценке внешних кандидатов в рамках подбора персонала по текущим вакансиям;
• администрирование и участие в процедурах оценки персонала в рамках плановых и внеплановых проектов;
• обработка и обобщение результатов оценки;
• участие в организации и проведении анализа работ, описание задач и функций, формирование профиля должности;
• работа с массивами данных, полученных в ходе процедуры оценки, обобщение и визуализация результатов в виде таблиц, диаграмм, графиков и пр., написание заключений по результатам;
• администрирование ежегодной оценки персонала;
• администрирование процесса, участие в рабочих группах, сбор и систематизация информации, разработка специальных форм сбора данных, их корректировка;
• постоянный мониторинг информации по разработке и формированию компетенций;
• формирование и пополнение библиотеки компетенций;
• участие в разработке кейсов, опросников, инструментов и процедуры центров оценки;
• регулярный мониторинг инструментов оценки от ведущих провайдеров.
• администрирование процесса взаимодействия с провайдерами, по оценке персонала;
• участие в процессе бюджетирования направления «Оценка персонала»;
• при необходимости, участие в других направлениях работы управления по персоналу.

Требования к работнику следующие:

• образование высшее + повышение квалификации в области оценки персонала (наличие сертификатов будет преимуществом);
• опыт работы в направления «оценка персонала» от года;
• отличное владение инструментами оценки: по компетенциям, анкетирование и пр.;
• опыт написания заключений по результатам оценки;
• отличное владение Excel, Power Point;
• инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• вакансия открыта в г. Великие Луки, Псковская область (проживание ли готовность к релокации в регион на 2-3 года минимум);
• полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
• иногородним кандидатам предоставляется жилье;
• собственный медицинский центр с возможностью стоматологического лечения, профилактических процедур, пр.;
• столовая и кафе;
• централизованные спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.;
• бесплатный для сотрудников корпоративный спортивный зал;
• дополнительное обучение: высшее профессиональное, средне-техническое, повышение проф. квалификации, тренинги, спец. обучение;
• регулярные корпоративные мероприятия;
• дружная команда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...