Вакансия № 7368208 на должность "Senior HRM" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Авем" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Авем" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Авем" - http://awem.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Авем" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368208 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 15,95 из 100 баллов |
Вакансия № 7368208 прочитана - 302 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Currently, we are looking for a Senior HR Specialist for our Minsk office.
If you are open-minded with a good sense of humor, have excellent analytical skills, HR experience and ready to grow as an HR Expert who can maintain HR process in align with business goals - you are the brilliant HR Specialist whom we are waiting for!
REQUIREMENTS:
-
Have strong HR Knowledge;
-
Goal-oriented team player;
-
Have analytical skills and attentiveness to the details;
-
Good interpersonal and presentation skills;
-
Have relevant experience in HR Generalist (Senior Specialist) role;
-
Upper-Intermediate English level;
-
Good written communication skill will be a plus;
-
Awareness of labor law and HR best practices will be a plus.
RESPONSIBILITIES:
-
Support organizational structure up-to-date within HRIS;
-
Set up the regular reporting and evaluation of HR KPIs;
-
Assist in HR documentation workflow at Confluence;
-
Create, maintain and support HR processes into daily activities (Adaptation, Evaluation, Career Development, Assessment, etc.);
-
Conduct 1x1 with employees (introduction, retention and exit interviews);
-
Demonstrate success in managing statistical data, reports and presentations preparation;
-
Assess the effectiveness of CSR activities;
-
Create Newcomers book;
-
Event management (trainings, conferences, team buildings, procuring promotional souvenirs);
-
Support the internal and external communications (by request).
WE OFFER:
- Competitive base salary;
- English classes;
-
Highly professional team;
-
Benefit package;
-
Comfortable office;
-
Relocation package.
Разместить Ваше резюме сейчас ...