Вакансия № 7368247 на должность "HR менеджер" в городе (регионе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО Фирма Амид" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Фирма Амид" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Фирма Амид" - http://www.amid.kz
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ТОО Фирма Амид" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368247 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 21,45 из 100 баллов |
Вакансия № 7368247 прочитана - 387 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Павлодар, улица Академика Чокина, 153/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 120000 KZT на вакантной должности "HR менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
• Определение долгосрочной/срочной потребности Компании в работниках.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой Компании.
• Качественный рекрутинг, работа с кандидатами, проведение интервью.
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Организация работы по стимулированию персонала.
• Разработка, внедрение и поддержка в рабочем состоянии правил и положений по персоналу.
• Разработка должностных инструкций.
• Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности.
• Управление процессом стажировки и адаптации новых сотрудников.
• Организация обучения персонала.
• Подготовка отчетности по установленным формам.
• Работа в программе 1С Кадры.
• Помощь в подготовке документации для участия в конкурсах по закупкам.
• Контроль поддержания в рабочем состоянии процессов системы
Разместить Ваше резюме сейчас ...