Вакансия № 7368272 на должность "Руководитель отдела по развитию и обучению персонала" в городе (регионе) Кирово-Чепецк, Россия от компании "Акрон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Акрон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Акрон" - http://www.acron.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Акрон" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368272 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,13 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа "Акрон" - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО "Акрон") и Смоленской области (ПАО "Дорогобуж"). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО "СЗФК") и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО "ВКК"), имеет собственную транспортно-логистическую инфраструктуру.
В связи с новыми масштабными проектами в области обучения персонала ПАО "Дорогобуж" приглашает кандидатов на должность Руководитель отдела по развитию и обучению персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Аудит функции обучения и развития производственного персонала (химическое производство);
- Повышение эффективности системы обучения: разработка ЛНА, автоматизация, внедрение новых методов и инструментов производственного обучения;
- Организация взаимодействия предприятия с учебными заведениями;
- Оперативное управление отделом (5 человек);
- Ведение кросс-функциональных проектов по развитию и оценке сотрудников "Кадровый резерв", "Наставничество", "Аттестация", "Вовлеченность".
Требования к работнику следующие:
- Обязателен опыт работы по обучению и развитию ПРОИЗВОДСТВЕННОГО персонала 2-3 года!;
- Опыт руководящей работы не обязателен;
- Знание современных методов обучения и развития сотрудников;
- Желателен опыт организации работы с молодежью: школы, СУЗы,ВУЗы, внедрения системы наставничества, кадрового резерва.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупном, стабильном Холдинге, Смоленская область, пгт. Верхнеднепровский;
- Возможность профессионального роста, участия в профильных форумах, конференциях и тренингах;
- Официальный доход: оклад+ премия;
- Все гарантии в соответствии с законодательством РФ;
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: частичная компенсация питания, медицинское страхование, путевки на санаторно-курортное лечение;
- Служебное жилье;
- Доставка к месту работы служебным транспортом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...