Вакансия № 7368290 на должность "Руководитель отдела по развитию и обучению персонала" в городе (регионе) Липецк, Россия от компании "Акрон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Акрон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Акрон" - http://www.acron.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .

Репутация компании "Акрон" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368290 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368290 прочитана - 160 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа "Акрон" - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО "Акрон") и Смоленской области (ПАО "Дорогобуж"). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО "СЗФК") и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО "ВКК"), имеет собственную транспортно-логистическую инфраструктуру.

В связи с новыми масштабными проектами в области обучения персонала ПАО "Дорогобуж" приглашает кандидатов на должность Руководитель отдела по развитию и обучению персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Аудит функции обучения и развития производственного персонала (химическое производство);
• Повышение эффективности системы обучения: разработка ЛНА, автоматизация, внедрение новых методов и инструментов производственного обучения;
• Организация взаимодействия предприятия с учебными заведениями;
• Оперативное управление отделом (5 человек);
• Ведение кросс-функциональных проектов по развитию и оценке сотрудников "Кадровый резерв", "Наставничество", "Аттестация", "Вовлеченность".

Требования к работнику следующие:

• Обязателен опыт работы по обучению и развитию ПРОИЗВОДСТВЕННОГО персонала 2-3 года!;
• Опыт руководящей работы не обязателен;
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников;
• Желателен опыт организации работы с молодежью: школы, СУЗы,ВУЗы, внедрения системы наставничества, кадрового резерва.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупном, стабильном Холдинге, Смоленская область, пгт. Верхнеднепровский;
• Возможность профессионального роста, участия в профильных форумах, конференциях и тренингах;
• Официальный доход: оклад+ премия;
• Все гарантии в соответствии с законодательством РФ;
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: частичная компенсация питания, медицинское страхование, путевки на санаторно-курортное лечение;
• Служебное жилье;
• Доставка к месту работы служебным транспортом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...