Вакансия № 7368302 на должность "Менеджер по развитию персонала (Полевой тренер)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Лаборатория Гемотест" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Лаборатория Гемотест" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Лаборатория Гемотест" - http://www.gemotest.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ООО Лаборатория Гемотест" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368302 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,79 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию персонала (Полевой тренер)".
Лаборатория "Гемотест" работает с 2003 года, на сегодня компания – один из лидеров лабораторной диагностики в стране, «МАРКА №1 в России ? 2017». Лаборатория выполняет более 55 млн тестов в год: от стандартных исследований до диагностики редких видов заболеваний. Лабораторные отделения «Гемотест» работают в 200 городах РФ, их общее число достигло 500, что делает компанию одной из крупнейших лабораторно-диагностических сетей России. Ежегодно «Лаборатория Гемотест» проводит исследования для более чем 3,5 млн пациентов.
На данный момент в свою команду мы ищем профессионального и активного Менеджера по развитию персонала.
Вы нам подходите, если:
Вы коммуникабельны и ответственны, стрессоустойчивы и внимательны, обладаете системным мышлением и главная цель для Вас это положительный результат!
Вы знаете основные принципы обучения персонала;
У Вас есть опыт проведения и разработки тренингов различной направленности от 1 года;
Наличие сертификата бизнес-тренера желательно.
Чем нужно будет заниматься:
Выявлять потребности в обучении и развитии персонала лабораторных отделений.
Разрабатывать, внедрять, проводить учебные мероприятия для персонала.
Составлять графики визитов в лабораторные отделения для реализации функций по обучению и развитию сотрудников.
Своевременно формировать и предоставлять отчеты по направлению своей деятельности.
Участвовать в разработке и реализации мероприятий (конкурсов, акций и пр.), направленных на увеличение продаж, повышение качества обслуживания пациентов и развитие сотрудников.
Осуществлять информационное сопровождение персонала в лабораторных отделениях по текущим активностям, услугам, проводить мотивационные мероприятия.
На каких условиях мы будем взаимодействовать:
Работа в крупной российской компании (клинико-диагностическая лаборатория);
Разъездной характер работы (80% времени в полях)
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
График работы соответствует графику работы ЛО.
Оформление по ТК РФ;
Возможны командировки
Коллектив нашего Корпоративного Университета с удовольствием примет Вас в свои профессиональные ряды!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...