Вакансия № 7368308 на должность "Head of HR" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "АО LG Electronics Almaty Kazakhstan" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО LG Electronics Almaty Kazakhstan" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО LG Electronics Almaty Kazakhstan" - http://www.lge.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО LG Electronics Almaty Kazakhstan" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368308 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,35 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Mission:
Act as HR Head for Local Management to align HR Strategy with Business Strategy, i.e. align all HR activities to business tasks to build a strong, leading Organization accelerating sustainable growth to become No 1 Company / Brand in the market by observing basic principles and keeping corporate culture always focusing on customer-needs as main priority, ensuring the full scope of HR activities directed for autonomy and engagement.
Key responsibilities:
- Prepare and implement HR Strategy for the organization in line with Business Strategy and according to HQ guidelines / HR Key Initiatives (Action Plan) based on Business Key Initiatives
- Recruit talented personnel (right people for right paces), provide soft-landing and caring activities
- Retire personnel observing local legislation requirements
- Manage and develop personnel, advise in different HR related matters
- Manage competitive compensation and benefits schemes for personnel on different levels
- Develop internal organization (corporate) culture by various activities directed for engagement
Requirements:
- Knowledge about the labor market trends and labor legislation
- Practical knowledge about the candidate attraction /evaluation tools / techniques
- Advanced communication /negotiation/leadership skills
- Good problem solving skills
- Excellent organizational and time management skills
- Computer literacy
- General understanding about the Consumer Electronics Industry
- Fluent English
Personality traits: emotional intelligence, high level of empathy, stress resistance, ability to give objective judgments (avoid being personal in HR related matters). Ability to find golden middle between the Employer and Employees.
ONLY CV'S IN ENGLISH WILL BE CONSIDERED
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...