Вакансия № 7368318 на должность "Руководитель отдела управления персоналом" в городе (регионе) Киров, Россия от компании "ПАО Т Плюс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Т Плюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Т Плюс" - http://www.tplusgroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .

Репутация компании "ПАО Т Плюс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368318 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368318 прочитана - 92 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АО «ЭнергосбыТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию в Управление персоналом

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация, контроль и аудит кадрового делопроизводства в филиале. Участие в разработке и ведении организационной структуры филиала, штатного расписания, штатных расстановок

• Контроль проведения расчетов премий, окладов, режимов рабочего времени и др.

• Формирование прогноза и годового бюджета филиала по расходам на персонал. Проведение расчетов ФОТ, надбавок, расчет фонда заработной платы

• Организация и проведение полного цикла мероприятий по поиску и подбору персонала на открытые вакансии

• Организация обучения и программ развития сотрудников компании: анализ потребностей, планирование, организация, анализ эффективности обучения

• Организация корпоративных мероприятий (НГ, день рождения компании, день энергетика), работа по вопросам социальных льгот и компенсаций (ДМС, сотовая связь)

• Проведение исследования состояния рынка труда на постоянной основе, участие в обзорах заработной платы и компенсаций по направлению энергетика

• Методологическая и консультационная поддержка руководителей и сотрудников компании по вопросам управления персоналом, взаимодействие с государственными и контролирующими организациями в части предоставления отчетности, ответов на запросы и др.

• Участие в федеральных проектах по HR функции

Требования к работнику следующие:

• Высшее профильное образование

• Опыт работы в области управления персоналом в компании с численностью работающих от 500 человек от 5 лет

• Отличное знание трудового законодательства, основ экономики и нормирования труда, бюджетного процесса

• Экспертиза и профессионализм в любом из вопросов входящих в функцию управления персоналом: кадровое администрирование, управление вознаграждениями подбор и обучение персонала

• Ответственность за отдел, работа с командой в достижении общих результатов в качестве лидера

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Офис - г. Киров

• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...