Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 7368374 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "HR-trend, Консалтинговая Компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR-trend, Консалтинговая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR-trend, Консалтинговая Компания" - http://www.hr-trend.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Образовательные учреждения; .
Репутация компании "HR-trend, Консалтинговая Компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7368374 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,71 из 100 баллов |
Вакансия № 7368374 прочитана - 147 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Красный проспект, Маршала Покрышкина, улица Крылова, 36.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала".
Крупная российская компания, представленная сетью магазинов профессиональной декоративной косметики мирового бренда, приглашает на работу Менеджера по развитию человеческих ресурсов:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в разработке и внедрении системы отбора, адаптации и развития продавцов розничной сети магазинов декоративной косметики;
- Разработка и реализация планов индивидуального и группового развития продавцов, направленного на:
- Поддержание мотивации каждого сотрудника розничных магазинов на работу и самосовершенствование;
- Повышение эффективности на рабочем месте (достижение планов продаж);
- Развитие лояльности к компании, принятие продавцами ее ценностей.
Требования к работнику следующие:
- Навыки личных продаж (опыт работы тренером, супервайзером, руководителем группы продаж);
- Навыки управления коллективом;
- Навыки организации обучения персонала (формирования учебной программы, работы с преподавателями и т.п.);
- Навыки управления проектами в области развития персонала;
- Важно знать основы психологии (владение коучинговыми методиками будет преимуществом), современные инструменты управления и мотивации персонала;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Решение интересных задач с высоким уровнем сложности и ответственности, профессиональное развитие;
- Возможность внедрять свои идеи, так как компания открыта ко всему новому;
- Участие в международных проектах компании (выставки, стажировки, fashion-show и т.д.);
- Место работы - Центральный район (м. Пл.Ленина).
Разместить Ваше резюме сейчас ...